工作职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各模块的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、服务质量管理等有关作业；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
6、负责员工的培养和带教。

任职资格：

1、五年以上女装零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、女装品牌高销、店长或督导岗位优先；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送等版块，对店务运营的各项流程的制定、执行熟练；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、目标感强、学习能力强、喜欢挑战、富有激情、身体素质好、执行力强。